Als functioneel applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor de continuïteit en het optimaal functioneren van meerdere applicaties binnen IT. Jij hebt de kennis, kunde en de ervaring om hierin ook veranderingen aan te brengen en te zorgen voor een betrouwbare en innovatie informatievoorziening.
Je belangrijkste werkzaamheden bestaan uit:
Kortom: je levert een actieve bijdrage aan de ingezette doorontwikkeling van het I&A team.
Je bent een gedreven IT-er die technisch goed onderlegd is, het leuk vindt om samen te werken en daarvoor in staat is mensen bij elkaar te brengen. De onderwerpen in het I&A beleidsplan vind je leuk en je kan niet wachten om hier samen met de business aan te werken.
Daarnaast:
De functie is ingedeeld in schaal H van de CAO Woondiensten (€ 3.407 - € 4.196 o.b.v. een 36-urige werkweek). Een goed pensioen bij het SPW, individueel loopbaanbudget en een Cafetaria systeem zijn onderdeel van de arbeidsvoorwaarden. Je kan bij ons tijd- en plaats onafhankelijk werken in ons moderne kantoor in het centrum van Ridderkerk. Wooncompas zorgt voor een tablet/laptop en mobiele telefoon. Verder is er een actieve personeelsvereniging van waaruit allerlei activiteiten worden georganiseerd. En natuurlijk word je onderdeel van één van de gezelligste teams binnen Wooncompas.
Een aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet, bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
We kunnen ons voorstellen dat je vragen hebt over het werken bij Wooncompas en de functie die we hier omschreven hebben. Neem gerust contact met ons op, dan beantwoorden we jouw vragen.
Aan intermediairs
Wooncompas aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerker van Wooncompas zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van een HR Business Partner van Wooncompas, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.