Draag jij bij aan het thuisgevoel van onze huurders?
Wooncompas is voor de afdeling wijk- en woonbeheer op zoek naar een Wijkbeheerder (36 uur per week)
Als wijkbeheerder heb je een sociale rol en ben je zichtbaar in de wijk. Samen met onze huurders zorg je voor een prettige leefomgeving. Je bent het aanspreekpunt voor onze huurders. Je zorgt dat de wijk Bolnes en onze complexen schoon, heel en veilig zijn.
Iemand met natuurlijk overwicht die stevig in zijn schoenen staat. En je gezag wordt door anderen geaccepteerd. Je weet een goede relatie op te bouwen met onze huurders, partners en natuurlijk je collega’s. Je bent verbaal sterk en kan goed omgaan met weerstand. Daarnaast:
Wij bieden een zelfstandige en afwisselende functie in een organisatie waar de klant voorop staat.
De functie is ingedeeld in schaal F van de cao Woondiensten (€ 2.831 - € 3.438). Een goed pensioen bij het SPW en een Cafetaria systeem. Een individueel loopbaan budget om je kennis, vaardigheden en werkgeluk mee te vergroten. Een tablet/laptop en mobiele telefoon in bruikleen. En een actieve personeelsvereniging.
Heb je een achtergrond als (wijk)agent of ervaring opgedaan bij een andere corporatie? Dan nodigen wij je met nadruk uit te solliciteren.
Een aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet, bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
We kunnen ons voorstellen dat je vragen hebt over het werken bij Wooncompas en de functie die we hier omschreven hebben. Neem gerust contact met ons op, dan beantwoorden we jouw vragen.
Aan intermediairs
Wooncompas aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerker van Wooncompas zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van een HR Business Partner van Wooncompas, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.